應(yīng)聘機(jī)場(chǎng)地服人員，面試過(guò)了，培訓(xùn)進(jìn)行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了，本是已到手的
工作，卻因檢測(cè)出是乙肝病毒攜帶者，大學(xué)生吳荊（化名）被機(jī)場(chǎng)拒錄。“國(guó)家早就規(guī)定上學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為！”隨后，吳荊將云南機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)有限公司（下稱:云南機(jī)場(chǎng)地服）告到法院，索賠精神損失費(fèi)等共計(jì)4萬(wàn)余元，并要求機(jī)場(chǎng)方書面道歉。
近日，昆明官渡區(qū)人民法院已正式受理此案。
體檢被強(qiáng)查乙肝 到手的工作“飛”了
2012年10月，吳荊通過(guò)云南大學(xué)校園
招聘應(yīng)聘云南機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)有限公司機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)人員一職。經(jīng)過(guò)兩次面試考核后，10月19日，云南機(jī)場(chǎng)地服通知吳荊符合公司的入職要求，并要求吳荊去解放軍四七八醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目包括乙肝兩對(duì)半。
南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/陳晨 實(shí)習(xí)生/姚雪喬）“有污點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都是罪人嗎？我好不容易又找到了工作，如果再次失去的話，我將如何面對(duì)人生，面對(duì)已經(jīng)八十歲的老父母？”
日前，兩名曾經(jīng)有過(guò)犯罪前科的“失足男子”分別在南網(wǎng)、奧一網(wǎng)問(wèn)政平臺(tái)（http://wenzheng.nfdaily.cn/gov/）發(fā)帖表示，此前的服刑經(jīng)歷導(dǎo)致他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)頻頻遭拒；好不容易找到工作，一旦被發(fā)現(xiàn)曾服刑也會(huì)很快遭到勸退，這使得他們對(duì)未來(lái)生活無(wú)限迷茫。他們就此質(zhì)疑，為什么社會(huì)不肯給他們一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)？
“一填寫資料就心慌”
小張的求職噩夢(mèng)是從2011年5月開始的。他告訴南方日?qǐng)?bào)記者，其于2006年因?yàn)楸I竊被判入獄，2007年2月服刑結(jié)束后，只身到深圳找工作。“當(dāng)時(shí)很順利，2007年5月就進(jìn)入深圳龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)一家電子廠工作�！�
大運(yùn)會(huì)的到來(lái)打破了他寧?kù)o的生活。小張所在的工廠在當(dāng)年5月份的時(shí)候開始盤查工人的身份證和個(gè)人檔案。“企業(yè)一開始是把我從工廠里調(diào)到了倉(cāng)庫(kù)，后來(lái)索性把我給勸退，告訴工廠不能收留有案底的人。”
小張告訴記者，隨后他輾轉(zhuǎn)福州、上海、惠州、中山、東莞等地找工作，每次
面試都順利通過(guò)，但一到填寫申報(bào)資料辦理居住證時(shí)就被卡住，接連5份工作都是做了幾天之后被勸退�！暗浆F(xiàn)在我一看到要填寫資料就覺得心慌�！�
因無(wú)法找到固定工作，小張的老婆已與其離婚。對(duì)于企業(yè)查看公民檔案一事，小張表示非常不理解。“為何公司的人可以任意查詢到我的個(gè)人資料��？不是只有國(guó)家政府機(jī)關(guān)才可以查詢個(gè)人犯罪記錄嗎？”他質(zhì)疑道。
出獄司機(jī)8年5次換工作
類似的問(wèn)題也困擾著同樣來(lái)自深圳的司機(jī)郭先生。他告訴記者，自2004年服刑結(jié)束后，他至今已先后六次更換工作，被辭退的原因相同有案底。
據(jù)郭先生稱，連續(xù)三次進(jìn)派出所被調(diào)查讓他深感屈辱，同時(shí)讓他丟了工作�！�2011年6月，我和老板住進(jìn)酒店，過(guò)了一會(huì)兒警察來(lái)查房，隨后我就被帶到派出所問(wèn)話，老板因?yàn)槲矣羞^(guò)案底而把我辭退。2011年8月我去機(jī)場(chǎng)里接客人，過(guò)安檢時(shí)被要求提交身份證，又被查出有案底帶去派出所，新公司也因此辭退我。2012年12月我找到新工作后，又是因?yàn)槿胱?a href="/jobs/jobs-list.php?key=%BE%C6%B5%EA" target="_blank">酒店被派出所帶走問(wèn)話。當(dāng)時(shí)一位民警對(duì)我說(shuō)"像你這種人，案底會(huì)跟一輩子的，到哪里找工作都一樣！"。果然回來(lái)之后公司又不要我了。”
未來(lái)的生活讓郭先生感到迷茫。他在問(wèn)政帖里寫道：“本想忘掉過(guò)去，從新再來(lái)，但沒(méi)想事與愿違。上有老，下有小的我，難道想安心工作都不行嗎？有污點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都是罪人嗎！如果再面臨失去工作，我又將如何面對(duì)人生，如何面對(duì)八十歲的老父母，我未來(lái)的生活又何去何從?”
2013年1月，郭先生找到了第六份司機(jī)工作�！安恢肋@份工作能做多久，心理壓力真的很大，我只是想做回平常人”。郭先生說(shuō)。
以“無(wú)犯罪記錄”為錄用條件不合法
觀點(diǎn)
廣東博浩律師事務(wù)所律師王金和認(rèn)為，犯罪記錄”屬于個(gè)人隱私，公安部門負(fù)責(zé)為當(dāng)事人保密，一般不能隨便公開。企事業(yè)單位正常情況下不需要也不允許做這種調(diào)查，除非在確實(shí)掌握應(yīng)聘人員有前科的情況下，方可持加蓋組織人事部門公章的介紹信到被查對(duì)象戶籍所在地派出所查閱“犯罪記錄”。企業(yè)私自調(diào)查公民的犯罪記錄是對(duì)公民隱私權(quán)的違法“探密”，是對(duì)公民人格、尊嚴(yán)的粗暴侵犯和傷害，顯然屬于帶有人格污辱的就業(yè)歧視。
他表示，對(duì)于公民在某些特別行業(yè)的就業(yè)限制，需要有法律的專門規(guī)定。否則，任何單位和個(gè)人不得私自限制公民的勞動(dòng)權(quán)。如公務(wù)員法第二十四條規(guī)定，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。但法律規(guī)定之外的，用人單位以“無(wú)犯罪記錄證明”為錄用的條件是不合法的。
安陽(yáng)人才網(wǎng)
王金和建議，如果企業(yè)的招工條件涉嫌就業(yè)歧視，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)等相關(guān)部門反映或到法院起訴該企業(yè)。
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