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求職:不要讓工作來挑你

時間:2015-07-22點擊:

找工作這件事抱怨不得,僥幸不得。不要讓工作來挑你,而是要學(xué)習(xí)一些技巧讓你擁有一種隨性所欲選擇工作的資本。無論是面臨什么樣的壁壘,不管是關(guān)系還是地域抑或是其他。你一定要憑借自己的能力去找你想要就職的用人單位及工作。現(xiàn)在,不妨就試試以下方法吧。

一、誠實無欺

“不欺人,不自欺”。內(nèi)容力求真實,不可虛假。不可存在僥幸的心理,天真地認為吹捧、抬高自己不會有人辨識得出來,還能讓自己顯得更加有價值。其實,面試官閱“歷”無數(shù),他們的經(jīng)驗時能夠立即甄別出虛假信息的。像廣告推銷產(chǎn)品一樣的虛夸推介自己對你的錄用是毫無意義可言的。

二、試用期要注意

試用期,不要為了一點點的蠅頭小利就計較和抱怨。 另外,不要一下班就急著走,不要總是在辦公室里“煲電話粥”工作時間不是業(yè)余休閑時刻;不要沒有一點眼力勁兒,看見同事需要幫助也無動于衷。你要把工作當(dāng)做是學(xué)習(xí),不要在辦公室里一屁股從早坐到晚卻什么東西也沒有學(xué)到。這是很悲哀的。另外,試用期要謹記:多做事,少說話。不要去打聽別人的事,不要去八卦。而且,試用期里要懂得“吃虧是福”不要總是埋怨自己被安排太多的工作,而別人就總是很閑。其實,在你認為“吃虧”的時候,很多像你一樣的人都已經(jīng)學(xué)到了很多的東西。所以,凡事不要總是往壞的,消極的一方面想。

二、 低姿態(tài)

剛進入一家新的用人單位,你不熟悉公司的一切業(yè)務(wù)。這時你需要有人來培訓(xùn)、教育你。他們在你身上花費人力,物力及財力,其目的就是讓你慢慢的掌握相關(guān)工作的技能,直至能夠勝任這一崗位的工作。此時,你不可抱怨,即便之前你有過相關(guān)的工作經(jīng)驗,也要抱著一顆感恩的心虛心聽教。或許你認為自己很能干,不需要有人給你指點。但是,在用人單位看來你就是一張白紙,到底是不是人才,能不能放心的用你還是需要考核。

三、基層做起

不要臆想一進公司,就進入公司的核心基地。你要知道你還要一段時間的適應(yīng)和學(xué)習(xí)磨礪,你要讓用人單位看到你所創(chuàng)造出來的價值。否則,你只能做你的白日夢。另外,你今天在基層,不代表永遠都在基層。只要你態(tài)度端正,敢于從基層做起。踏踏實實學(xué)習(xí),逐步提高升職加薪絕不是空談。最后,不要動輒就想著跳槽。人要有耐心,不可因為事多事雜,或是一時的不順心,不如意就想離職。你如此做解決不了問題,而且你的頻繁跳槽還會成為你尋得新工作的障礙。

四、不可急功近利 

很多新入職的職場新人,都想“一炮而紅”讓公司老總注意到自己,為自己贏得升職加薪的機會。有好勝及進取心是好事兒,但是,什么都要慢慢來,不可急功近利。否則,累了自己最后還得毀了自己。

在求職過程中不要想著自己有過硬的關(guān)系和背景,就可以不用太努力。其實不然,小編覺得靠自己的真本事找到一份自己感興趣的工作才做的長久。你說呢?所以,不要猶豫了,快快努力吧!希望以上內(nèi)容對你有所幫助,不要讓工作來挑你,你要憑借自己的資質(zhì)去挑選更適合自己的工作才是王道。

(編輯:庫林沛)

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