1、負(fù)責(zé)實驗室分析檢測方法與儀器設(shè)備操作規(guī)程的建立； 2、負(fù)責(zé)組織制定、完善研發(fā)管理制定和流程； 3、組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題，協(xié)助處理用戶投訴中的技術(shù)問題； 4、組織組織實驗室分析檢測設(shè)備的日常維護保養(yǎng)的管理； 5、負(fù)責(zé)組織實驗數(shù)據(jù)的整理和初步分析判定； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)與管理； 7、負(fù)責(zé)工藝、技術(shù)等文件的管理； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 9、專業(yè)限制：材料化學(xué)、化學(xué)分析/物理分析。

1、負(fù)責(zé)窯爐工序生產(chǎn)過程的全面管控。 2、負(fù)責(zé)制定窯爐工序的工藝文件、操作指導(dǎo)書等技術(shù)文件。 3、負(fù)責(zé)窯爐工序操作技能及應(yīng)急處理等技能的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)窯爐工序各類突發(fā)生產(chǎn)事故的應(yīng)對與反饋； 5、專業(yè)限制：機械、電氣、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)實驗室分析檢測方法與儀器設(shè)備操作規(guī)程的建立； 2、負(fù)責(zé)組織實驗樣品的加工與管理； 3、組織材料的成份、組織、性能的分析檢測； 4、組織實驗室分析檢測設(shè)備的日常維護保養(yǎng)的管理； 5、負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)的整理和初步分析判定； 6、負(fù)責(zé)分析檢測人員的培訓(xùn)與管理； 7、負(fù)責(zé)公司專利審核、申報及整理；負(fù)責(zé)辦理各項專利費用手續(xù)； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 9、專業(yè)限制：材料化學(xué)、化學(xué)分析/物理分析相關(guān)專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)檢包工序生產(chǎn)過程的全面管控。 2、負(fù)責(zé)制定檢包工序的工藝文件、操作指導(dǎo)書等技術(shù)文件。 3、負(fù)責(zé)檢包工序操作技能及應(yīng)急處理等技能的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)檢包工序各類突發(fā)生產(chǎn)事故的應(yīng)對與反饋。 5、專業(yè)限制：機械、電氣、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)成型工序生產(chǎn)過程的全面管控。 2、負(fù)責(zé)制定成型工序的工藝文件、操作指導(dǎo)書等技術(shù)文件。 3、負(fù)責(zé)成型工序操作技能及應(yīng)急處理等技能的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)成型工序各類突發(fā)生產(chǎn)事故的應(yīng)對與反饋 5、專業(yè)限制：機械、電氣、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)通道工序生產(chǎn)過程的全面管控。 2、負(fù)責(zé)制定通道工序的工藝文件、操作指導(dǎo)書等技術(shù)文件。 3、負(fù)責(zé)通道工序操作技能及應(yīng)急處理等技能的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)通道工序各類突發(fā)生產(chǎn)事故的應(yīng)對與反饋； 5、專業(yè)限制:機械、電氣、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

1、協(xié)助上級構(gòu)建公司組織架構(gòu)，制定部門職責(zé)，監(jiān)督履職情況，協(xié)助上級組織開展人員定崗定編及優(yōu)化工作； 2、開展員工入職、調(diào)動、晉級、辭退等工作，促進人員的優(yōu)化配置； 3、公司員工勞動合同的簽訂和日常管理，辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)； 4、合理處理公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動爭議問題，避免勞動糾紛的發(fā)生； 5、公司評先推優(yōu)管理； 6、按現(xiàn)行人力資源成本進行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 8、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，管理類、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 9、年齡要求：35歲以下優(yōu)先； 10、經(jīng)驗要求：本科3年以上、碩士1年以上工作經(jīng)驗，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 11、能力要求：人力資源規(guī)劃知識、薪酬福利知識、績效考核知識、能力素質(zhì)模型知識、統(tǒng)計分析知識、公文寫作及管理知識、勞動法律法規(guī)知識、創(chuàng)新突破能力、高效執(zhí)行能力、服務(wù)意識能力、統(tǒng)籌策劃能力、制度建設(shè)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司各類重要文件的起草和撰寫； （2）為總經(jīng)理提供日常行政支持，安排行程，準(zhǔn)備和審查文件、演講稿，協(xié)助安排董事會； （3）負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍和物業(yè)管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司月刊、重大活動等宣傳資料的制作； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有1-3年的行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政團隊管理，熟練使用Microsoft Office辦公軟件和PS、AI等設(shè)計軟件；具備良好的口頭和書面溝通能力，良好的寫作能力；具備優(yōu)秀的組織和時間管理能力，注重細(xì)節(jié)，能夠分清輕重緩急，合理有序安排工作。